会社概要

会社名

株式会社武生製麺

本社所在地

〒915-0005
福井県越前市真柄町7‐37
TEL：0778-22-0272(代)
FAX：0778-22-0271

創業

大正14年1月

法人設立

昭和59年7月

資本金

5000万円

代表取締役

桶谷洋介

関連会社

株式会社越前そば、株式会社マルショーフーズ、株式会社めん遊館、有限会社越前そばの里ファーム

取引銀行

北陸銀行武生支店、福井銀行武生支店、福邦銀行武生支店

主要仕入先

布袋食糧㈱、金沢製粉㈱、オグラヤ商事㈱、福島鰹㈱

主要取引先

ケイ低温フーズ㈱、生協、㈱日本アクセス、三井食品㈱、旭食品㈱、ユニー㈱、イオン㈱、㈱平和堂、㈱バロー、

楽天㈱、各観光会社、日本郵便㈱、㈱郵便局物販サービス

沿革

大正14年1月

• 桶谷吉造、越前市（旧武生市）柳町において創業

昭和55年7月

• 越前市姫川に工場移転（工場建屋990㎡）

昭和59年7月

• 資本金500万円にて法人組織に改組、代表取締役に桶谷又治郎就任
• 北陸三県に販売開始

昭和59年11月

• 郵便局「ふるさと小包」販売開始。越前そばを中心に製造・販売

昭和61年4月

• 有限会社越前そば設立

昭和62年11月

• ふるさと小包優秀業者賞受賞

昭和63年8月

• 資本金1,000万円に増資

昭和63年11月

• 投資額１億円にて、全国初の全自動生そば製造ライン完成
• 中部・近畿地方にも販売開始
• 郵便局「ふるさと小包」販売数量日本一となる
• ふるさと小包優秀業者賞受賞

平成元年3月

• 東海・中国・四国地方にも販売開始

平成2年4月

• 北陸郵政局長賞受賞

平成3年9月

• トレー専用製造ライン増設

平成4年7月

• 資本金5,000万円に増資

平成5年3月

• 越前市真柄町に新社屋完成・移転（敷地面積6,000㎡、建物延べ面積2,900㎡）新工場移転

平成5年4月

• 関西営業所（兵庫県三田市）開設

平成5年5月

• 本社を越前市柳町より真柄工場へ移す

平成5年12月

• 有限会社越前そばを株式会社越前そばに組織変更、同時に資本金を1,000万円に増資
• 有限会社マルショーフーズ設立

平成6年11月

• 郵便局「ふるさと小包」販売数量、再び日本一となる

平成6年12月

• 観光部門発足（そば道場及び見学コース新設）　工場増築

平成7年4月

• 見学コース及び工場増築

平成8年4月

• 有限会社マルショーフーズを株式会社に組織変更、同時に資本金を1,000万円に増資

平成9年6月

• 出荷作業所兼冷蔵室を増築（1,000㎡）
• 郵政大臣賞受賞
• 駐車場拡張（2,000㎡）

平成9年11月

• 有限会社めん遊館設立

平成10年4月

• コンピューター増設　販売管理システム・顧客管理システムの増強をLAN接続

平成11年10月

• インターネット通販楽天市場に「めん紀行本舗」として参画

平成12年1月

• ホームページ「越前そばの里」「めん紀行本舗」を立ち上げ、インターネット販売を本格的に開始

平成12年11月

• 社屋を増築　売店や観光部門を充実、拡大。同時に事務所と食堂を増設

平成13年3月

• 半なま麺製造ライン完成

平成13年11月

• インターネットショッピングモール楽天市場に出店

平成14年7月

• 関西営業所を兵庫県三田市から大阪府へ移転

平成15年7月

• (有)越前そばの里ファーム設立
• 社屋増築

平成16年11月

• 駐車場を拡大（2,000㎡）
• 社屋増築

平成17年6月

• (有)越前そばの里ファーム北海道直営農場作付け開始

平成19年9月

• 越前そば精選工場新築　完成

平成19年10月

• ㈱越前そば（個人情報）プライバシーマーク取得

平成20年8月

• 北海道に越前そば精選工場新築　完成

平成21年6月

• (有)越前そばの里ファーム　そば畑の栽培面積を330ｈａに拡大

平成22年5月

• モンドセレクションに「越前そば　旨味」出品　銀賞獲得

平成23年5月

• モンドセレクションに「三代目桶谷の越前そば」「自社栽培そば粉使用越前そば」「越前そば　極」を出品。
  それぞれ金賞、金賞、銀賞を受賞

その他

株式会社武生製麺は【越前市輝く女性活躍応援団】賛同企業です。

【越前市輝く女性活躍応援団】
賛同企業として女性従業員の活躍支援と、全ての従業員がライフ（個人の生活）とワーク（仕事）のバランスをとりながらイキイキと働けるように、職場環境作りに取り組みます。

弊社の取り組み
◆長時間残業の削減
◆育児休業の取得
◆育児短時間勤務制度（育児休業から復帰後）
◆介護・看護休暇等の取得
◆ハラスメント防止と相談窓口の設置及び周知
◆年次有給休暇の半日単位の取得
◆年次有給休暇５日以上の取得

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